CDD – Contrat à durée déterminée:

 هو عقد محدد المدة،عقد محدد المدة عند التوظيف وبالتالي ينتهي العقد تلقائياً إن لم يتم تجديده.


-نمودج عقد عمل محدد المدة CDD :


عقد شغل محدد المدة

بين الموقعين أسفله :



1- شركة .......................................، المتواجد مقرها الاجتماعي ب………..............…..- ...........................

من جهة، و يشار اليها في بنود هذا العقد بالمشغل(المؤاجر)


2- وبين السيد(ة)……………………………………………..الحامل(ة) لبطاقة التعريف الوطنية رقم…………………………

المسلمة بتاريخ…………………………. المزداد(ة) بتاريخ…………… والساكن...........................................

................................................................................
................................................................................

من جهة أخرى، ويشار إليه في هذا العقد بالعامل( الأجير)


بكامل الوعي و الرضى, تم الاتفاق بين الطرفين على :

 الفصل 1- قبل المؤاجر تشغيل الأجير السيد....................................................... بشركته وذلك لفترة محددة تبتدىء في..............................................و تنتهي على أكثرتقدير بتاريخ................................................................


الفصل 2- يتعهد المشغل أن يدفع للعامل أجرا قدره الحد الأدنى في الأجور ، حاليا …..... درهما.


الفصل 3- إن إبرام هذا العقد المحدد المدة و بهده الصيغة يعتبر شرط وجوب من دونه ما كان للطرفين أن يبرماه إلا أن هذا العقد قابل للفسخ في أي وقت، وحتى قبل التاريخ أعلاه، من قبل الطرفين.


الفصل 4- تعتبر الأسباب التالية مدعاة لفسخ العقد من طرف المشغل دون تعويضات

- قوة قاهرة (غياب المواد الأولية, نقص في الطلابيات, أزمة تجارية أو مالية........)

- إخلال الأجير بالنظام الداخلي للمؤسسة أو ارتكابه لخطىء مهني جسيم.


الفصل5 – يلتزم الأجير بأداء عمله بضمير مهني حي والمحافظة على السر المهني لجميع المعلومات التي حصل عليها و المتعلقة بنشاط الشركة و ذلك حتى بعد مغادرته العمل. و يلتزم المشغل بتمتيع العامل بجميع حقوقه طبقا للمقتضيات القانونية المنصوص عليها في التشريع المغربي للشغل.

الفصل6-إن عدد ساعات العمل المتفق عليها مبدئيا يمكن تخفيضها إذا دعت الضرورات الاقتصادية لذلك.

الفصل7- أيا كانت الأسباب وراء نهاية هذا العقد المحدد المدة لا يمكن للأجير المطالبة بالتعويض عن الإشعار أو الإعفاء أو الطرد التعسفي.

 

حررب .................... و برضي الطرفين بتاريخ...................................................................

 

 

المشغل                                                                              الأجير

 

-يمكنك تحميل النمودج من هنا.