CDD – Contrat à durée déterminée:

 هو عقد محدد المدة،عقد محدد المدة عند التوظيف وبالتالي ينتهي العقد تلقائياً إن لم يتم تجديده.


-نمودج عقد عمل محدد المدة CDD :


عقد شغل محدد المدة

بين الموقعين أسفله :



1-
شركة .......................................، المتواجد مقرها الاجتماعي ب………..............…..- ...........................

من جهة، و يشار اليها في بنود هذا العقد بالمشغل(المؤاجر)


2-
وبين السيد(ة)……………………………………………..الحامل(ة) لبطاقة التعريف الوطنية رقم…………………………

المسلمة بتاريخ…………………………. المزداد(ة) بتاريخ…………… والساكن...........................................

................................................................................
................................................................................

من جهة أخرى، ويشار إليه في هذا العقد بالعامل( الأجير)


بكامل الوعي و الرضى, تم الاتفاق بين الطرفين على :

 الفصل 1قبل المؤاجر تشغيل الأجير السيد....................................................... بشركته وذلك لفترة محددة تبتدىء في..............................................و تنتهي على أكثرتقدير بتاريخ................................................................


الفصل 2يتعهد المشغل أن يدفع للعامل أجرا قدره الحد الأدنى في الأجور ، حاليا …..... درهما.


الفصل 3- إن إبرام هذا العقد المحدد المدة و بهده الصيغة يعتبر شرط وجوب من دونه ما كان للطرفين أن يبرماه إلا أن هذا العقد قابل للفسخ في أي وقت، وحتى قبل التاريخ أعلاه، من قبل الطرفين.


الفصل 4تعتبر الأسباب التالية مدعاة لفسخ العقد من طرف المشغل دون تعويضات

-
قوة قاهرة (غياب المواد الأولية, نقص في الطلابيات, أزمة تجارية أو مالية........)

-
إخلال الأجير بالنظام الداخلي للمؤسسة أو ارتكابه لخطىء مهني جسيم.


الفصل5 – يلتزم الأجير بأداء عمله بضمير مهني حي والمحافظة على السر المهني لجميع المعلومات التي حصل عليها و المتعلقة بنشاط الشركة و ذلك حتى بعد مغادرته العمل. و يلتزم المشغل بتمتيع العامل بجميع حقوقه طبقا للمقتضيات القانونية المنصوص عليها في التشريع المغربي للشغل.

الفصل6-إن عدد ساعات العمل المتفق عليها مبدئيا يمكن تخفيضها إذا دعت الضرورات الاقتصادية لذلك.

الفصل7أيا كانت الأسباب وراء نهاية هذا العقد المحدد المدة لا يمكن للأجير المطالبة بالتعويض عن الإشعار أو الإعفاء أو الطرد التعسفي.

 

حررب .................... و برضي الطرفين بتاريخ...................................................................

 

 

المشغل                                                                              الأجير

 

-يمكنك تحميل النمودج من هنا.