نموذج عقد شغل محدد المدة CDD
CDD – Contrat à durée déterminée:
هو عقد محدد المدة،عقد محدد المدة عند التوظيف وبالتالي ينتهي العقد تلقائياً إن لم يتم تجديده.
-نمودج عقد عمل محدد المدة CDD :
عقد شغل محدد المدة
بين الموقعين أسفله :
1- شركة .......................................،
المتواجد مقرها الاجتماعي ب………..............…..- ...........................
من جهة، و يشار اليها في بنود هذا العقد بالمشغل(المؤاجر)
2- وبين السيد(ة)……………………………………………..الحامل(ة)
لبطاقة التعريف الوطنية رقم…………………………
المسلمة بتاريخ…………………………. المزداد(ة)
بتاريخ…………… والساكن...........................................
................................................................................
................................................................................
من جهة أخرى، ويشار إليه في هذا العقد بالعامل( الأجير)
بكامل الوعي و الرضى, تم الاتفاق بين الطرفين على :
الفصل
1- قبل
المؤاجر تشغيل الأجير السيد.......................................................
بشركته وذلك لفترة محددة تبتدىء في..............................................و تنتهي
على أكثرتقدير بتاريخ................................................................
الفصل 2- يتعهد
المشغل أن يدفع للعامل أجرا قدره الحد الأدنى في الأجور ، حاليا …..... درهما.
الفصل 3- إن إبرام هذا العقد المحدد المدة و بهده الصيغة يعتبر
شرط وجوب من دونه ما كان للطرفين أن يبرماه إلا أن هذا العقد قابل للفسخ في أي
وقت، وحتى قبل التاريخ أعلاه، من قبل الطرفين.
الفصل 4- تعتبر
الأسباب التالية مدعاة لفسخ العقد من طرف المشغل دون تعويضات
- قوة قاهرة (غياب المواد الأولية, نقص في الطلابيات, أزمة تجارية أو
مالية........)
- إخلال الأجير بالنظام الداخلي للمؤسسة أو ارتكابه لخطىء مهني جسيم.
الفصل5
– يلتزم الأجير بأداء عمله بضمير مهني حي والمحافظة على السر المهني
لجميع المعلومات التي حصل عليها و المتعلقة بنشاط الشركة و ذلك حتى بعد مغادرته
العمل. و يلتزم المشغل بتمتيع العامل بجميع حقوقه طبقا للمقتضيات القانونية
المنصوص عليها في التشريع المغربي للشغل.
الفصل6-إن عدد
ساعات العمل المتفق عليها مبدئيا يمكن تخفيضها إذا دعت الضرورات الاقتصادية لذلك.
الفصل7- أيا كانت
الأسباب وراء نهاية هذا العقد المحدد المدة لا يمكن للأجير المطالبة بالتعويض عن
الإشعار أو الإعفاء أو الطرد التعسفي.
حررب .................... و برضي الطرفين بتاريخ...................................................................
المشغل
الأجير
-يمكنك تحميل النمودج من هنا.